女性も大活躍の展示会設営現場
三代目 J Soul Brothers（TickTock配信）
日向坂46（ＳＨＯＷＲＯＯＭ配信）
page2023木工ブース設営
外国人スタッフも多数活躍する国際色豊かな現場！
虹ケ崎学園（ＴＶ東京 番宣収録）
面接重視企業
自分ならやれそうだ！これは面白そうだ！と思ったらご一報ください！
【兼業・副業 大歓迎】
「頭と体」両方使って鍛えないとこれからの人生は駄目ですね。
弊社はそれを「実現」する「体感型」企業です。
「新規参入」「異業種参入」「新進気鋭」なんていう言葉がマッチする企業かもしれません。
未経験者でも意欲のある方は是非ご応募ください。
1位
2位
3位現場での臨機応変な問題解決能力
関西エリアでの事業サポート体制強化のため。
隙間時間を活用できるような 弾力的な勤務環境を実現するモデルとするため。
弊社大阪淀屋橋オフィスの利用が可能。（デスクワーク時）
現在お仕事をお持ちでも兼業が可能。
東京現場での定期研修も実施（現地での東京スタッフとの合同作業など。
（交通・宿泊費・実働報酬 全額支給）
関西現場へは応援スタッフの補充も実施するので現場でも安心。
経験者の方歓迎します。
未経験の方でも継続していただける方は都度現場にて 研修を兼ねて対応。
| 求人職種 | 関西（大阪・神戸・京都）エリアでのイベント・舞台・展示会・収録現場の設営・撤去支援業務統括者（経験者限定） 【その他技術・製造・土木・建築関連】【内装】【設営】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 求人広告内容 | ・インテックス大阪・マイドームおおさか・グランキューブ・京都国際会館・神戸国際展示場などで開催される展示会のブース設営・装飾・撤去 舞台、配信収録撮影などの舞台美術などの設置・撤去など、経験者限定。 上記業務の現地統括業務の委託。 １、現地での設営（床養生・基礎構造・装飾・貼り作業など） ２、現地での会期中の緊急対応 ３、現地での撤収作業ならびに資材の弊社大阪住之江ストックへの保管格納、または東京への発送作業など のとりまとめ 以上 実際の具体的作業経験者のみ限定。素人不可。 |
| 特徴 |
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| 募集資格 | ★経験者限定、未経験者応募不可 自動車運転免許（必須） ワゴン車程度の車両を保有またはレンタカーで運転ができること。レンタカーは当社で手配します。（軽でも可） 撤収時に車両が必要になる場合があります。 |
| 給与 | 日給 2万円以上 |
| 諸手当 | 交通費全額支給、勤務時間帯に応じて食事代支給 |
| 昇給・賞与 | 別途相談。新規顧客獲得時には報酬あり |
| 待遇・福利厚生 | 準社員待遇など ご希望に応じて対応 弊社大阪淀屋橋オフィスの入退室、デスク使用は契約に関係なく利用可能 |
| 教育制度 | 現地にて指導あり |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市住之江区 大阪市内・神戸市内・京都市内等 |
| 交通手段 | 自動車・電車。 弊社大阪淀屋橋オフィスの場合は電車。現地会場へは電車または自動車など |
| 勤務時間 | 準備設営・撤去期間 例：インテックス大阪の撤去時はおおむね16時には現地入り。17時より開始。20時には終了。21時には住之江ストック格納。の流れ。 それ以外の舞台・撮影スタジオ、ＴＶ局などは 施設のルールに準拠 |
| 休日・休暇 | 個別相談 |
| 担当 | 東京本部 管理グループ 丸山 映（マルヤマ アキラ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接（マネージャー） ↓ ▼２次面接（ディレクター）（※1次面接と同日） ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は12月29日までに届きます。 |
| 会社名 | クリエイティブフィナンシャルマーケティング株式会社 （クリエイティブフィナンシャルマーケティング） |
|---|---|
| 設立 | 2003年7月1日 |
| 代表者 | Frederick Wu（フレデリック・ウー） |
| 社員数 | 23名 |
| 本社・事業所 |
160-0023 東京都 新宿区西新宿６−１２−７ ストーク新宿１F |
| 事業内容 | １、小売業・外食産業などの店舗販売データ・消費者データの情報処理 ２、イベント・展示会の出展企業向け展示企画運営サポートサービス ３，地域振興・再発見事業 |
| 会社HP | https://www.fmktg.com/ |
代表者からのコメント
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・弊社は小規模ではありますが、国内メジャー企業50社〜60社をはじめとした、300社以上の企業をメインクライアントとしており、業界では厚い信頼を得ております。（東京商工会議所他各種研究団体所属） |
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求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
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独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態：人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～東京本部 管理グループ 丸山 映様～
■会社の特徴
弊社のキーワードは
「すぐやる」「かならずやる」「最後までやる」
この３つです。
そしてこの３つが「強み」です。
■会いたいと感じる履歴書
?基本的な社会常識
?PC/インターネット（MS Officeその他アプリケーション）の基本スキル
?デザイン・統計・WEBシステムに関する興味関心
?消費財サービス全般・市場動向全般に関する基本的興味・関心
?特定技能として、レジ打ち経験ある方、絵やデザインが得意な方、料理が得意な方、農作業・園芸の経験ある方、大工仕事・工作が好きな方、語学の好きな方、写真の好きな方、体力のある方、接客が好きな方などは大歓迎
■採用・不採用、面談のポイント
【兼業・副業 大歓迎】
「常識的な人」であるか否か。
人は個別の能力には大きな差がありません。ですからたとえ専門的なスキルがなくとも、トレーニングでかなりのレベルに到達できます。しかし、ネイチャーに関する面、つまりは基本的な生活習慣・生活態度などはこれまでの生活環境や教育環境で形成されたものですからなかなかすぐには直りません。
ですが「これから早起きするようにします！」と大きな声で「約束」できる意志のある方は歓迎します。
それから返事の遅い人・ドタキャンする人・体力のない人はお断りします。
■マーケティング業務や展示会のサポートなどまったく経験がないのですが？
誰でも最初は皆「未経験者」です。スタートラインは同じです。基本的な面から指導いたしますので、きちんとメモをとるなりして身につけていくことが大切です。積み重ねがスキルの向上につながります。
■学校や家庭の事情で出勤頻度があまり高くないのですが大丈夫ですか？
シフトを組みますので、事前に予定を申告していただくことにより、調整をしています。週1−2回でも大丈夫です。
■どのような服装で行けばいいのですか？
基本的に服装は自由です。