面接重視企業
未経験者・女性も歓迎。世界を担うエンジニアを育てています
CATIAをはじめ3DCADのスキルだけじゃなく、世界有数の自動車メーカーで
しっかりとした設計技術を身につけることが出来ます。
世界に通用するエンジニアが沢山おり、日々スキルUPに励んでいます。
FPSの基本は設計会社。社員は全員正規雇用で技術畑の職人です。
単純に人数がいれば良いのではなく、技術を売る為には人材が必要です。
その為、しっかりとした教育体制と風通しの良さに気を使い、【The Only One】を育てています。
【The Only One】の社員がそれぞれの能力を活かして特別な業務に従事しています。
そんな世界に通用するエンジニアの育成に力を注いでいます。
1位
2位
3位FPSはやる気を採用しています。誰でも最初は未経験。今から技術を磨いて一人前のエンジニアになるのも遅くはありません。
CATIAをはじめ3DCADのスキルだけじゃなく、世界有数の自動車メーカーで
しっかりとした設計技術を身につけることが出来ます。
世界に通用するエンジニアが沢山おり、日々スキルUPに励んでいます。
FPSの基本は設計会社。社員は全員正規雇用で技術畑の職人です。
単純に人数がいれば良いのではなく、技術を売る為には人材が必要です。
その為、しっかりとした教育体制と風通しの良さに気を使い、【The Only One】を育てています。
【The Only One】の社員がそれぞれの能力を活かして特別な業務に従事しています。
そんな世界に通用するエンジニアの育成に力を注いでいます。
| 求人職種 | 機械設計・回路設計・CADオペレーター 【製造・機械・機器技術者】【電気・電子技術者】【CADオペレーター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | ■仕事の内容 自動車構造設計、自動車部品設計、NAVI筐体設計、制御基板設計、回路設計精など様々な業界の機械・機構・制御設計 【具体的には】 自動車、自動車部品、機械・回路設計から評価、生産技術までの分野 【プロジェクトの一部をご紹介】 ■自動車(HV・EV)の設計 ■自動車部品(NAVI等)の設計 ■ボディーシェル(アッパー、アンダー、艤装) ■外装(パンパーグリル、ヘッドランプ、リアランプ) ■内装(インパネ、ピラーガーニッシュ、ドアトリム) ■デジタルファクトリー ■CADオペレーター ■生産技術 ■メカ設計（CATIA V5，,PRO-E，ＵＧ，ＳolidWorks，Auto-CAD) 他、世界有数の自動車メーカー等でやりがいのある仕事が待っています。 ※未経験OK！社内教育環境を整備し、エンジニアを育てています。 女性も多く技術者・設計者として活躍しています。 オペレーターからのステップアップを考えられている方も大歓迎しております。 |
| 募集資格 | 高卒以上。未経験者も歓迎。経験者も歓迎・厚遇。 |
| 給与 | 月給 20万円～38万円 |
| 諸手当 | 交通費月額３万円迄 |
| 昇給・賞与 | 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与年１〜２回 |
| 教育制度 | CAD研修制度有り |
| 勤務地 | 愛知県 刈谷市 、豊田市、岡崎市 |
| 交通手段 | JR・名鉄刈谷駅より徒歩１０分 |
| 勤務時間 | 8：40-17：40 |
| 休日・休暇 | 週休２日制（土日）GW、盆、正月連休有り（各１週間程度） |
| 担当 | 牧野（マキノ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は12月30日までに届きます。 |
| 会社名 | 有限会社 エフ・ピー・エス （ユウゲンカイシャエフピーエス） |
|---|---|
| 設立 | 1997年7月14日 |
| 代表者 | 福山孝一（フクヤマコウイチ） |
| 資本金 | 300万円 |
| 昨年度売上実績 | 1億円 |
| 社員数 | 20名 |
| 本社・事業所 |
448-0842 愛知県 刈谷市東陽町 ３丁目６８番地 鬼頭ビル２F北 |
| 事業内容 | ・機械・自動車部品・通信機器の各種設計・製造の 業務請負業及び人材派遣業 厚生労働大臣認可番号 (特)23-301077 |
| 会社HP | http://www.fps21.com/ |
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～牧野様～
■会社の特徴
請負の性質上「高品質」納品を目指し、より目立つクオリティーを目指しています。
本当の「出る杭」は打たれても、「出る」。FPSにしか出来ないことを目指しています。
■会いたいと感じる履歴書
やる気に満ち溢れ、新しい事に率先して取り組むことが出来る人材を探しています。
壁があるならぶち破る。そんな気概をもった人材に是非お会いしたいです。
■採用・不採用、面談のポイント
やる気とチーム内での順応性。ひいてはチームリーダーへの資質を見させて頂きます。
面接に望まれる姿勢を重要視しております。