面接重視企業
COBOL技術者 募集中！
その経験、
“あなたのやりたいこと”
に活かせてますか？
プログラマー、エンジニアとして活躍したいけれど、
「自分の可能性はまだまだこんなものじゃない！」
「もっと先へ！」
と感じるあなた。
満足できる場所をご用意しています。
あなたの可能性、ここで試してみませんか。
1位
2位
3位・システム作りにおいては、技術力だけではなく、お客様や開発メンバーとの会話も重要な要素と捉え、意思疎通を図る上でコミュニケーション力を重要視しています。
・自ら意欲的に技術を習得する、または問題解決に向けて行動する姿勢が重要、大切だと考えています。
技術者が不足しており、お客様からのご要望にお応えできない状況が増加しているため募集します。
ぜひ、あなたのお力を当社で発揮してください！
| 求人職種 | 汎用系システムエンジニア・プログラマー 【汎用系SE・PG】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求人広告内容 | システム開発 １．COBOL言語を使用したシステムの新規追加、改修開発 ２．お客様との打合せ、資料作成 ・クレジット関係のご経験がある方は、優遇 先輩社員が丁寧に仕事内容を、教えます。 |
| 特徴 |
|
| 募集資格 | 高卒または、専門卒以上 プログラム開発経験３年以上 |
| 給与 | 月給 24万2000円～40万7000円 |
| 諸手当 | ■残業手当 ■交通費 |
| 昇給・賞与 | 1.0ヵ月 昇給は個人の能力、賞与は業績による |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■試用期間あり ６ヶ月（試用期間中は契約社員とする） ■年間休日120日 土・日曜日、祝祭日、年末年始がお休みで、しっかりお休みが取得できます。 ■社員旅行（実績） H28年 淡路島 一泊旅行 H29年 箕面 一泊旅行 H30年 長浜 一泊旅行 R元年 片山津 一泊旅行 ※HPに写真を載せています。 ■その他 社内イベントもたくさん企画しております。※強制ではございません |
| 教育制度 | OJT |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 紅梅町１番１８号ＥＲＧＯビル |
| 交通手段 | 地下鉄（谷町線、堺筋線）南森町駅、もしくはＪＲ東西線大阪天満宮駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 休日・休暇 | 土・日曜日、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 担当 | 那須（ナス） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接・適性テスト ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守致します。他社で就業中の方も、安心してご応募下さい。 ※当社の詳細はＨＰをご覧ください。http://www.creation-j.com/ ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は12月02日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社クリエイション （カブシキガイシャクリエイション） |
|---|---|
| 設立 | 1996年9月20日 |
| 代表者 | 成澤 孝（ナリサワ タカシ） |
| 資本金 | 2,300万 |
| 昨年度売上実績 | １億３，５００万 |
| 社員数 | 22名（2021年12月現在／契約社員含む） |
| 本社・事業所 |
530-0038 大阪府 大阪市北区紅梅町 １番１８号 ＥＲＧＯビル２Ｆ |
| 事業内容 | コンピュータソフトウエアの設計・開発・運用・保守・コンサルティング |
| 会社HP | http://www.creation-j.com/ |
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～那須様～
■会社の特徴
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
仕事に対して一生懸命！だけどときには、
みんなで騒いでリフレッシュもしないと。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
Webアプリ、最近ではAndroidアプリなど、あらゆるシステム開発を行う当社。
１９９６年の設立以来着実に事業を拡大。
大手住宅メーカーや情報システム会社など、
様々な企業様と多彩なジャンルのお取引をいただいております。
そんな日々仕事に精を出す当社ですが、時にはお花見などのイベントで息抜きすることも。
〓〓〓〓〓 当社のここが良い点！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
１．当社は全従業員２０名程度と少数精鋭の職場。
一人がこなす仕事の幅が広い分、“やりたいこと”ができるんです。
２．社員同士の距離が近いため、意見も伝わりやすいです。
３．社員の定着率も95%と高く、長く務めることができます。
４．新年会・お花見・野球観戦・日帰り旅行・忘年会・・・
社内イベント盛り沢山！ ※ 強制ではありません！！
■会いたいと感じる履歴書
・やりたいこと
・目指すもの
が伝わること。
また、これまでの経験がどう活かされるのか、弊社企業活動にどう影響するのかが纏められていること。
■採用・不採用、面談のポイント
・ハッキリと意思表示が出来ること。
・過去の経験や目標などのお話が出来ること。