履歴書重視企業
「あなたのデザインセンスと当社のＳＥＯノウハウの融合でショップの成功を！」
WEBデザイナーのお仕事は、デザインの力にプラスαが必要な職種になっているのではないでしょうか。
弊社では、検索エンジン上位表示技術（SEO）と解析技術をスタッフが保有しています。是非あなたのデザイナーとしての価値に当社の技術を付加して頂きよりハイレベルのＷＥＢサイトの構築を目指しています。同時に今回は、そんなあなたの価値を高めることが出来るお仕事としてとらえていただき、是非ご応募いただきたいと考えております。
1位
2位
3位WEBShopでの商品販売において目的は売上アップです！そのための手段としてホームページのデザインによる視覚的アピール、商品内容の充実、購入しやすいシステム、メールマガジンの配信等が重要と考えています。そのために必要なスキルと考えています。
WEBショップ立上げの為、即戦力としてお手伝い頂けるスタッフを
募集することになりました。
| 求人職種 | WEBデザイナー 【WEBデザイナー】【WEBプロデューサー】【その他インターネット関連】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求人広告内容 | WEBショップサイトのデザイン・制作・管理運営 WEBサイトのデザイン・制作経験者、WEBショップの管理運営経験者募集！WEBショップでの販売促進・デザイン変更・ユーザビリティ指針の提案 使用ソフト： ホームページビルダー、Dreamweaver（ドリームウィーパー）、 Photoshop(フォトショップ）、FLASH（フラッシュ）、IllustratorCS(イラストレーター）その他使用できれば尚可 |
| 募集資格 | 専門学校以上、Ｗｅｂデザイナ経験者であること |
| 給与 | 時給 1200円～2000円 |
| 諸手当 | 「交通費月額3万円まで実費支給」 |
| 昇給・賞与 | 昇給毎年4月見直し 賞与年2回支給 |
| 待遇・福利厚生 | リゾートマンションエクシブの全国利用可 |
| 教育制度 | 必要に応じ外部講習会受講可 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市見沼区 堀崎町３−１ |
| 交通手段 | 東武野田線大和田駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9時〜18時 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（祝祭日・GW・夏季・年末年始休暇有） |
| 担当 | 小川（オガワ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※応募フォームによる書類選考を重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は12月30日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社アクティブ （カブシキガイシャアクティブ） |
|---|---|
| 設立 | １９９８年１１月６日 |
| 代表者 | 小川智宏（オガワトモヒロ） |
| 資本金 | １０００万円 |
| 昨年度売上実績 | ２億１千万円 |
| 社員数 | ５名 |
| 本社・事業所 |
337-0052 埼玉県 さいたま市見沼区堀崎町 ３−１ |
| 事業内容 | １．半導体・液晶関連の研究開発部門で使用する装置の設計・製作・販売を行っている。 ２．理化学機器の販売（インターネット販売開始） |
| 会社HP | http://www.acti-ve.co.jp/ |
代表者からのコメント
|
将来に渡り、日本国内に残るであろう分野は研究開発部門であると確信しています。そのターゲットとなる研究者の方々にとってなくてはならないＷＥＢサイトにしていきたいと考えています。そのために充実したＷＥＢサイトの構築が不可欠となります。当社では、ＷＥＢに関してスキルの高い人材を必要としています。人材は当社の宝だとも考えています。 |
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求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
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独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態：人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～小川様～
■会社の特徴
当社は、メインに半導体・液晶関連の装置を設計製作しております。また２つ目の柱として研究分野を中心とした理化学機器・計測機器の販売をしています。
あなたのやりたいビジネスがあれば是非提案してください。真剣に検討させていただきます。
■会いたいと感じる履歴書
実績・経験とスキル内容及び使用可能なソフトについて履歴書とは別にご提出いただきたいです。その中のポイント部分にはキャッチコピーをご記入いただきあなたのセンスにも注目をさせていただきたいです。
■採用・不採用、面談のポイント
実績、専門的なスキル、ヤル気、長期勤務可否にポイントをおいています。