三者面談
面接重視企業
やる気のある方の応募をお待ちしています。
弊社は美容業界の発展を目標に活動しています。就職先を探している方には、マッチする勤務先を探し、勤務先の案内等の、転職のサポートを、独立に向けて技術を磨いている方には現状のスキルと今後の目標を明確にして、将来を設計します。美容の経営で悩んでいる方へは、売上の改善から、求人の確保・継続させるポイント等、経営のサポートまで、全てのシステムを確立させ、ミスマッチを防ぎ、トータル的にサポートしていきます。
1位
2位
3位業種によって求めるスキルは変わります。
ご不明な場合はご相談ください。
会社の成長に伴う増員のため。
| 求人職種 | 「美容のコンサルタントとして多角的なサポートを実現」 ◎美容コンサルティング営業 「就職・転職アドバイザー」 ◎採用コンサルタント 「ゼロから新規メディアを開発！」 ◎プログラマ 「魅了できるデザイン力を発揮！」 ◎Webデザイナー 「事業責任者として新規事業のサービス提案」 ◎企画運営 【営業】【一般事務】【DTPオペレーター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 「美容のコンサルタントとして多角的なサポートを実現」 ◎美容コンサルティング営業 クライアントに対し、ネット・メディア・広告、 その他のニーズがある場合も全て対応するコンサルティング営業。 常に前向きで業界に飛び込む勢いや、やる気がある方であれば、 新規顧客獲得の際に、提案力・傾聴力・人間力、等が磨かれ 全てのスキルが身につきます。 美容実績のある弊社社員がコンサルタント方法等含めて説明しますので、 未経験者でも困ることはありません。 「就職・転職アドバイザー」 ◎採用コンサルタント 自社美容求人メディア『ジョブランド』のユーザーと求人企業のマッチングを行います。 専門的なアドバイスをし、双方のミスマッチがないよう、就・転職を支援します。 既存顧客のサポートをして、人生の分岐点に立ち会う、責任あるポジションです。 「ゼロから新規メディアを開発！」 ◎プログラマ 自社メディア媒体の構築から、ＷＥＢを中心としたシステム開発。 「魅了できるデザイン力を発揮！」 ◎Webデザイナー 自社メディアを中心としたサイト作成から、、クライアント先のＨＰやＷＥＢ製作な ど、ＷＥＢサイト全般をデザインするお仕事。 その他、顧客拡大のための新規ツールの作成からDTPの制作まで、様々な業務をこな します。 「事業責任者として新規事業のサービス提案」 ◎企画運営 常に新事業を発信するサングッド。新事業のトップに立ち、戦略・実行を行うため、 スピード感と実行力が要求されます。 営業部と制作部を結ぶ、重要なポジションでもあり、幅広い業務ができます。 社長を中心としたプロジェクトや、部署ごとの企画を形にしていきます。 |
| 募集資格 | 高校卒業以上 |
| 給与 | 月給 18万円～30万円 |
| 諸手当 | インセンティブ ※経験・能力・実績・意欲により判断します。 |
| 昇給・賞与 | ・営業賞与制度（営業実績により支給） ・入社後半年〜1年半経過後 もしくは4月 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用保険・労災・社会保険・厚生年金 |
| 教育制度 | ・3ヶ月程度 （業界経験者：同条件） ※未経験者：インターン条件（社内規定による） |
| 勤務地 | 東京都 豊島区 東池袋3-9-12 ニットービル5F |
| 交通手段 | JR池袋東口徒歩5分 豊島区役所を過ぎって直進。不明な場合は連絡ください。 |
| 勤務時間 | 9：30〜19：30 勤務時間8時間 ※パートの場合はウチ2〜8時間を選んでいただきます。 |
| 休日・休暇 | ・年間123日 完全週休2日 土曜・日曜・祝日 |
| 担当 | 日吉和馬（ヒヨシカズマ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は12月30日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社 サングッド （カブシキカイシャ サングッド） |
|---|---|
| 設立 | 2006/11/15 |
| 代表者 | 日吉和馬（ヒヨシカズマ） |
| 資本金 | 1000万 |
| 昨年度売上実績 | 5000万 |
| 社員数 | 8 |
| 本社・事業所 |
170-0013 東京都 豊島区東池袋3-9-12 ニットービル5F |
| 事業内容 | 美容営業コンサルタント |
| 会社HP | http://www.jobrand.jp/ |
その他の条件で検索する
この条件の案件が掲載されたらお知らせメールを受け取る
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
 |
独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態：人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～日吉和馬様～
■会社の特徴
社員の年齢が若く、ミーティングでは何でも言い合える環境になっており（事務所もビル最上階で名の通り）風通しのいい会社です。
人数がまだ少なく、大企業ではありませんが、その分一人ひとりの声、考え方がダイレクトに反映し、影響していきます。成長が実感できる会社です。
■会いたいと感じる履歴書
しっかり内容を記入してあること
■採用・不採用、面談のポイント
やる気があるかないか