履歴書重視企業
働く会社の選択肢全てがここにある！そんな会社にするのが私達の目標です。
設立数年のシステム系企業であれば、経営基盤を固めることに手一杯で、人材育成は「これから」というところが大多数ですが、アルメディア・ネットワークでは設立以来、開発実績を上げながらも、自社のエンジニア育成も着実に進めています。オープン・Web・組込制御系開発およびネットワーク構築まで、多彩な事業領域を持ち、システムインテグレータとして、上流工程においても存在感を発揮。近い将来は、受託案件と顧客常駐案件のバランスを取りながら、開発ノウハウを蓄積し、自社ブランドでのパッケージ開発も発信していこうというのが、アルメディアの描くビジョンです。人材育成には力を注いでおり、技術面でのスキル向上のみならず、プレゼンテーション・コミュニケーション能力の向上にも力を入れた内容。新人には入社後2年間のビジネスマナー研修も実施しています。
さらに社内ではSE、PGの自発的な技術勉強会なども定着。まさに自律型のエンジニアを育成する環境です。今後は、若手の可能性を大切に育てつつ、手がける仕事は広く大きく、組織は膨張し過ぎず、互いに目が届く範囲の規模で成長していきたいというのが社長の方針。安定感と安心感だけではない、未来に向けて一緒にチャレンジする、そんな人材を望んでいます。
1位
2位
3位医療事業部拡大に伴う幹部候補者を増員
医療事業部拡大に伴う幹部候補者を増員
| 求人職種 | 医療情報システム 【オープン系SE・PG】【ネットワーク（設計・構築・運用・サポート）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 医療情報システムの導入〜カスタマイズ、ヘルプデスク、運用管理 （電子カルテ、看護、医事、オーダリング他） |
| 募集資格 | 医療情報システム（電子カルテ他）経験者 |
| 給与 | 月給 25万円～45万円 |
| 諸手当 | 交通費月額5万円まで、住宅手当、資格手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回(4月) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、社員旅行 （福井、香川 他） |
| 教育制度 | 内定者研修・新人研修・ビジネスマナー研修・社内勉強会 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市西区 客先に準ずる。おもに大阪市内および近郊。 |
| 交通手段 | 地下鉄 本町駅 徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00から18：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔 |
| 担当 | 堀内雅司（ホリウチマサジ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ ▼社長面談 ↓ 採用 ※応募フォームによる書類選考を重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は12月29日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社 アルメディア・ネットワーク （カブシキガイシャ アルメディア・ネットワーク） |
|---|---|
| 設立 | 2002年7月1日 |
| 代表者 | 堀内雅司（ホリウチマサジ） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 昨年度売上実績 | 322,000,000 |
| 社員数 | 60 |
| 本社・事業所 |
550-0005 大阪府 大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル3F |
| 事業内容 | ●各種システム・ソフトウェア開発 制御・オープン・Web系等の各種システム・ソフトウェアのアセスメント、アーキテクティングからプロジェクト管理、設計、開発、導入、保守までのトータルサポート ●ネットワーク・ソリューション ・通信サービス、通信関連機器の検討、導入 ・ネットワークの設計、構築 ・各社サーバーの導入、設定 ・インターネット関連機器導入、設定 ・ネットワークの管理、運用・監視 ・セキュリティ方針の策定、対策の検討、導入、運用 ・ヘルプデスク、フィールドサポート ●医療情報ソリューション ・医療現場、介護現場における情報分析とIT化支援 ・経営支援(データ分析) ・IT化におけるシステム提案、指導 |
| 関連会社 | 株式会社 アルメディア・ソリューションズ |
| 会社HP | http://www.allmedia.co.jp/ |
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～堀内雅司様～
■会社の特徴
若い・のびのび・全員で造り上げる
■会いたいと感じる履歴書
前向きさ、成長意欲・意志の感じられる履歴書
■採用・不採用、面談のポイント
技術力・コミュニケーション力・提案力