面接重視企業
私達と一緒に自分のために働ける職場創りをしませんか
エンジニアとして仕事をしていくうえで、 「ゆとり」「報酬」誇り」は仕事の「やる気」のもとだと私達は考えています。「理不尽な仕事は断る」「自分のために働ける職場創り」これが当社のポリシーです。
また男女を問わず、働きやすい環境を整えております。
自分のために仕事をするには、スキルがないとできないと思います。スキルを磨くためには、まず自分の実力に見合った目標設定をし、それを一つひとつ達成することが必要だと思います。
知識を習得しようという気持ちを持つことは、スキルアップのために欠かせないものだと思います。
そしてわが社は、10年以上に渡ってお付き合いをさせていただいている顧客もあり、また新しい顧客ともどんどんコミュニケーションを広げております。そういった関係を大事にするためにもコミュニケーションをとることができる方を求めております。また、対外的なものだけでなく私達社員同士のコミュニケーションも大事だと考えます。
自分のために仕事をするためには、そのための土台となる自分の力を磨く能力が必要だとわが社は考えます。
エンジニアとして仕事をしていくうえで、「ゆとり」「報酬」「誇り」は仕事の「やる気」のもとだと私達は考えています。「理不尽な仕事は断る」「自分のために働ける職場創り」これが当社のポリシーです。
求人職種 | プログラマ 【オープン系SE・PG】【パッケージソフト・OS開発】【サーバ(設計・構築・運用・サポート)】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
求人広告内容 | ■自社開発(予定含む) (1)マンション販売営業のための営業支援システム (2)「警備会社向け」勤怠・給与管理システム (3)勤怠・給与管理・請求システム(自社パッケージ) (4)組合向けのイントラネットサーバの構築 ■業務委託開発 (1)運用保守 (2)ATMの生体認証システムの開発 (3)大手タイヤメーカー社内システム(予算管理) ※新しい技術を取り入れていく姿勢が強い環境ですので、 常に新しい技術を使ってのシステム構築に携わる事が出来ます。 (4)大手土木工事会社内での社内システム (5)大手保険会社内で社内システムの開発 (6)大手ソフトハウスで会計管理のパッケージソフトの開発 ※取引先は大手企業が多く10年以上に渡ってよい関係を作っています。 本人の経験や希望に合わせて仕事をお任せしますので、 「こんな仕事に関わりたい」「こういうスタイルで仕事をしていきたい」という希望をお聞かせ下さい。 |
募集資格 | VB,C,C++,java,Access,COBOL,RPG開発経験が半年以上ある方ならなお可。 ※現段階で、豊富な経験や高いスキルは求めていません。当社での仕事を通して成長してください。 |
給与 | 年俸 420万円~600万円 |
諸手当 | 交通費全支給、情報処理資格者手当 |
昇給・賞与 | 昇給年1回、決算賞与 新卒者 19万〜21万円 経験者 35〜50万 |
待遇・福利厚生 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災、中退共、、社員旅行(過去にハワイ、アメリカ)、保養所あり、資格認定制度あり |
教育制度 | 高度ポリテクセンター、テラハウス、NEC研修サービス |
勤務地 | 東京都 中央区 日本橋浜町2-55-7 ナナヨービル3F |
交通手段 | 都営新宿線 浜町駅 徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00から19:00 実働8時間 社外の場合は9:00〜18:00 遠距離の場合相談可 |
休日・休暇 | 年休130日(土日、祝日、誕生日休暇、ゴールデンウィーク(7〜10日程度)、夏期休暇(7日程度)、年末年始休暇(7日程度)) |
担当 | 小針香織(コバリカオル) |
採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼面接(主に社長が対応いたします) ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は12月30日までに届きます。 |
会社名 | 株式会社エルスシステム (カ)エルスシステム) |
---|---|
設立 | 1993年3月29日 |
代表者 | 吉澤 洋(ヨシザワ ヒロシ) |
資本金 | 1000万円 |
昨年度売上実績 | 1億円 |
社員数 | 12名 |
本社・事業所 |
103-0007 東京都 中央区日本橋浜町2−55−7 ナナヨービル3F |
事業内容 | ソフトウェアの設計・開発 クリーニング向けPOSシステム「新洗組」の開発 MML向け統合ソフト「飛躍」の開発 |
関連会社 | 有限会社キャットハンド |
会社HP | http://www.else.jp |
その他の条件で検索する
この条件の案件が掲載されたらお知らせメールを受け取る
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態:人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー ~小針香織様~
■会社の特徴
とにかく社長がとても特徴的です。メンバーも個性的な方が多く、そして仕事をしていく上で信頼できる方が多いです。一緒に仕事をしていて心強く、また楽しいと思える方々だと思います。
望めば自分のスキルを楽しく磨くことのできる会社だと思います。
■会いたいと感じる履歴書
・自分の長所短所をはっきりと述べている。
・字が丁寧に書かれている。(下手でも読みやすければ)
・仕事の履歴が分かりやすく書かれている
■採用・不採用、面談のポイント
丁寧ではっきりとした物言いができる方。