面接重視企業
◆業務拡大の為スタッフ募集☆未経験者大歓迎!
■■環境が人を育てる!■■
最初から、優秀な人材はいません。
当社には、優秀な人材が育つ環境があります!
■■成長を実感しながら働ける!■■
働きながらいろいろなことを吸収して、成長して下さい◎
1ヶ月もすれば、不安から期待に変わってます。
■■活躍中の先輩たち■■
スタッフは平均26歳。男女問わず活躍中!
経験がなくても、【ノリ】と【勢い】があれば問題ナシ☆
先輩の中には、月収30万円以上稼ぐ方も活躍中!!
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▼▼下記に1つでもあてはまる方必見▼▼
ぜひ、会社見学にお越しください!!
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★やりがいを持って仕事をしたい
★コミュニケーションスキルを活かしたい
★楽しい仲間と働きたい
★実力を正当に評価される職場で働きたい
★将来独立したい
★負けず嫌い
★スポーツが好き
★お笑いが好き
★根拠のない自信を持ってる…など
最初から優秀な人財は求めてません。
当社には、優秀な人財が育つ環境があります。
将来に役立つスキルを
実践しながら身に付けて下さい!
★業務拡大のため、人材急募★
当社では、
良い商品・サービスをお持ちの企業様に代わって
宣伝・広報・販売・PR・コンサルティング等を行っています。
クライアント様やお客様からのスタッフに対する評価が高く、
業績や評判に対し大変喜んで頂いております。
順調にオファーも増え業務拡大しています。
ですが、
最初から優秀なスタッフはおりません。
未経験なスタッフでも当社のノウハウで
短期間で成果をだしています。
研修制度がしっかりしていますので、
成長を実感しながら働けます!
【仕事見学できます!】
見学のメリットは、
★スタッフと話せる。
★仕事の雰囲気がわかる。
是非、お気軽にご応募下さい!
求人職種 | コンサルティング営業 【企画営業】【営業】【コンサルタント】 |
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雇用形態 | 正社員 |
求人広告内容 | ★コンサルティング営業★ 当社は今話題の新商品・サービスをお持ちの企業様に代わって 宣伝・広報・販売・PR等を行っています。 当社で培ったノウハウをOJTで一連の業務を習得し クライアント様へコンサルティングをするお仕事です。 クライアント様やお客様からのスタッフに対する評価が高く、 業績や評判に対し大変喜んで頂いております。 順調にオファーも増え業務拡大しています。 ■業務拡大につき、ステップアップした先輩は、 新人研修・企画提案・コンサルティング業務・新規事業立ち上げ・ 事業所の運営まで様々な仕事で活躍してます。 ■仕事内容見学できます(1〜2時間) 仕事の雰囲気、働いているスタッフと触れ合って決められるのが安心! |
特徴 |
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募集資格 | 学歴・語学力不問、未経験者大歓迎! |
給与 | 月給 23万円~40万円 |
諸手当 | 交通費全額支給 |
昇給・賞与 | 昇給随時 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備 交通費全額支給【自宅〜事務所〜現場全額支給】 車通勤可 [アルバイト]社員登用制度あり 随時昇進・昇給あり 達成旅行あり(国内・海外) 社内ベンチャー制度あり 実績に応じボーナス支給あり ※専・短・大新卒者も同待遇です。 |
教育制度 | ▼▼未経験者が入社3ヶ月で月収35万円!その理由とは?▼▼ 【事前研修】がしっかりしているので、新人スタッフの【成長が早い】んです! ベテランスタッフと現場に入りますので、わからないこともリアルタイムに【学べ】ます。 教えるスタッフも明るく会話好きなので【質問しやすい】ですよ。 あと写真を見てもお分かりの通り、みんなとても【ノリが良い!】 |
勤務地 | 愛知県 名古屋市中区 愛知県名古屋市中区栄4-14-19富田ビル2F |
交通手段 | 各線「栄」駅13番出口より徒歩2分 ※中日ビルからも徒歩2分 |
勤務時間 | 10:00-19:00(実働8時間) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、GW、夏期、年末年始休暇 ※希望により平日週休2日も可 |
担当 | 人事担当(ジンジタントウ) |
採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼1次面接 ↓ ▼採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は11月26日までに届きます。 |
会社名 | 株式会社ソードワン (ソードワン) |
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設立 | 2003年3月3日 |
代表者 | 大江健一(オオエケンイチ) |
資本金 | 3,000,000円 |
社員数 | 20名 |
本社・事業所 |
460-0008 愛知県 名古屋市中区栄4-14-19 富田ビル2F |
事業内容 | ★セールスプロモーション ★営業代行 ★イベント企画・運営・マーケティング ★飲料 卸・販売 ★人材派遣業(特23-305038) |
関連会社 | 各種大手有名メーカー、上場企業 |
会社HP | http://swordone.co.jp |
代表者からのコメント
スタッフ同士仲がよく派閥などありません。 |
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求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態:人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー ~人事担当様~
■会社の特徴
■■楽しい仲間がいるから、仕事も楽しい■■
Q.スタッフ同士の仲が良いのって、なにか理由があるの?
A.モチロン!それはズバリ【社内イベント】!!
先輩たちとの交流や、新しい感覚・発想を養うためにも【社内イベント】は重要なものです。
アナタもバンバンッ参加してください☆
Q.どんなところで仲の良さが分かる?
A.社長との距離が近い!
まずは社長のブログを読んでみてください!
入社1ヶ月・20歳の女性スタッフが、社長にツッコんでます(笑)
▼▽入社のキッカケは社長のブログ
PCやケータイからでOK→http://ameblo.jp/swordone/
ほかにも、達成記念旅行を計画中
▼▽候補はグアム・ハワイ・マカオ・シンガポール…etc.
■会いたいと感じる履歴書
履歴書では判断できません。
面接重視です。
■採用・不採用、面談のポイント
学歴、年齢、性別、経歴などは考慮しません。
採用ポイント・・・正直な方、笑顔がある、何でもチャレンジャー
不採用ポイント・・・小さな事でも嘘をつく方、腹割って話せない方。