面接重視企業
未経験からの、ITエンジニアをめざしませんか?
ITエンジニアといいますと、皆様はどんなイメージをお持ちでしょうか。「難しそう」「ITエンジニアは無理かな」等いろいろなイメージがあると思いますが、実はそんなことはありません。
見出しにも書いる通り、ITエンジニアになりたい。と思いがあれば十分にIT業界に入れます。
それには、理由があります。現在IT業界は深刻な人手不足です。しかし、企業のコンピュータに対する需要は年々高まっていくばかりです。
そこで弊社は、ポテンシャルのある方に対して研修やサポートを行うことによりITエンジニアへの道を提供したいと思います。
そうすることで、企業と人の橋渡し的な存在になりIT業界の活性化に貢献できればと思っています。
今まで、IT業界に入りたいけど迷っていた方。IT業界に不安を持って方、長く同じ仕事をつづけて行きたい方などのご応募お待ちしています。
ITエンジニアといえども職場でのコミュニケーションは大事です。仕事は楽しくをテーマにプライベート同様に楽しむためにコミュニケーションは最重視します。
業務拡大のため、エンジニアの増員を予定しており、将来のエンジニア候補を募集しております。
求人職種 | システムエンジニア支援 【サーバ(設計・構築・運用・サポート)】【ネットワーク(設計・構築・運用・サポート)】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
求人広告内容 | Windows、Linux、UNIXサーバの構築(インストール、設定) およびサポート業務。サーバの運用監視・保守及びヘルプデスク業務 |
特徴 |
|
募集資格 | 特に無し |
給与 | 月給 25万円~32万円 |
諸手当 | 交通費(月2万まで)、残業代、技術手当、業務手当 |
昇給・賞与 | 昇給あり/年1回 |
待遇・福利厚生 | 社会保険、厚生年金、雇用保険 受動喫煙対策:屋内禁煙(就業場所により異なります) |
教育制度 | 全社員対象にスキルアップ研修を実施 入社3年目以降の方を対象に管理者研修 |
勤務地 | 東京都 江東区 豊洲 |
交通手段 | 東京メトロ有楽町線 徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 |
休日・休暇 | 土、日、祝(年間120日以上) |
担当 | 箱田(ハコダ) |
採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は12月29日までに届きます。 |
会社名 | シティアネット株式会社 (シティアネットカブシキカイシャ) |
---|---|
設立 | 2007年11月5日 |
代表者 | 箱田 英夫(ハコダ ヒデオ) |
資本金 | 10,000,000 |
社員数 | 13 |
本社・事業所 |
153-0064 東京都 目黒区下目黒 5-35-3 |
事業内容 | システム・コンサルティング サーバ設計、構築、運用 ネットワーク設計、構築、運用 IT関連教育 各種機器設置 |
会社HP | https://www.citianet.co.jp |
代表者からのコメント
弊社は現在、インフラ(ネットワーク)を中心に事業を展開していますが今後、開発(ソフトウェア)の事業も展開していきたいと思っています。 |
その他の条件で検索する
この条件の案件が掲載されたらお知らせメールを受け取る
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態:人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー ~箱田様~
■会社の特徴
弊社では、未経験からのITエンジニアを目指す方を募集しています。
無料の講習や資格支援制度で独自のノウハウを用い短期間でスキルアップして頂く環境をご用意しています。
あなたのやる気と弊社のノウハウがあれば3年後は一人前のエンジニアになったあなたと会えると思います。
■会いたいと感じる履歴書
経験や実績は関係ありません。これから、がんばれる方や
自分の思いを熱く語ってくださる方とお会いしたいです。
思いの強さが成功へのカギです。
■採用・不採用、面談のポイント
社会人としてのマナーがあれば大丈夫です。
コミュニケーションが第一です。