面接重視企業
建設・土木現場へ世界トップブランド製品販売でトップセールスを実現しよう！
自分の時間を自由に管理しながら、トップセールスを実現してみませんか？しかも販売する商品は、世界トップブランドの建築・土木・営繕分野のファスニング（留め付け）製品群。この抜群の商品力を、貴方の持ち味、例えば、企画力、熱意、誠意、問題解決力などを生かして、大ブレークするチャンス到来です！
1位
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3位世界トップブランド製品を日本全国のエンドユーザに積極的に販売するため、販売担当者には能力主義の報酬体系を設定しています。顧客へ直行直帰できる自由度があり、頑張れば頑張っただけの豊かな生活を実現可能です。
この度、全国の販売拡大に伴い、全国各地での販売担当者を大量募集中！
| 求人職種 | 建設用電気器具販売 【技術営業】【営業】【その他技術・製造・土木・建築関連】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 世界の建設＆建設保守・営繕業界のプロに支持されている革新的な高品質製品群（ドリル、アンカー、ポジショニング、安全鋲打機）の建設・土木現場における営業活動。外資系企業として、世界１２０ヵ国以上、１５，０００人を超す社員の３分の２が、直接お客様に接する販売、エンジニア、カスタマサービスに従事。 ・建築、土木現場エンドユーザへの製品デモンストレーション ・製品説明 |
| 募集資格 | ・高校卒以上 ・社会人経験２年以上 ・業界経験不問 ・建設、建設保守、営繕、土木業界の経験があれば尚可 ・普通自動車免許 |
| 給与 | 年俸 550万円～660万円 |
| 諸手当 | 交通費、他 |
| 昇給・賞与 | 固定給＋月次インセンティブ（歩合給） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
| 教育制度 | 研修 |
| 勤務地 | 東京都 港区 その他全国各地で募集中 |
| 交通手段 | 社用車により、自宅から顧客先へ直行 |
| 勤務時間 | ９：００−１８：００ |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 担当 | 岡本 忍（オカモト シノブ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は12月29日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社アイスクルー （アイスクルー） |
|---|---|
| 設立 | ２００２年４月 |
| 代表者 | 平澤 和也（ひらさわ かずや） |
| 資本金 | ４，６００万円 |
| 昨年度売上実績 | ３億９０００万円 |
| 社員数 | ４８名 |
| 本社・事業所 |
108-0023 東京都 港区芝浦 ３−１５−２ 山本ビル６階 |
| 事業内容 | 外国人＆バイリンガルエンジニアの紹介、派遣、請負開発、オフショア開発 |
| 会社HP | www.aithcrew.com |
代表者からのコメント
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急成長する企業の中でも、今回の企業は日本市場で更に大きく成長していくことでしょう。全国展開を行っていく上で、実力のある販売＆営業担当者は、会社の顔、将来の経営幹部と言っても過言ではありません。 |
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求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～岡本 忍様～
■会社の特徴
地域や顧客に応じて、様々な販売＆営業スタイルを認める自由な雰囲気があります。貴方の積極的な販売活動を支援する場があります。さらにレベルの高い提案型営業、コンサルティング営業を学ぶことも可能です。
■会いたいと感じる履歴書
世間の常識に囚われず、自分の目標と信念を持って挑戦してきた証のある履歴書は、大変魅力的です。年齢、性別、職業を問わず、そのような方々に是非ともお会いしたいです。
■採用・不採用、面談のポイント
まずは、お電話または電子メールでご連絡ください。直近では１０月２３日（火）１８：００に会社説明会があります。その後、日程を調整し、個人面談を行います。ご興味がある方には、実際の１日体験販売を行っていただき、その上で採用の可否をご相談させていただきます。
来週以降の日程で会社説明会や個人面談を希望される方も、どうぞ遠慮なくお問い合わせください。
■今回の募集に応募すると、株式会社アイスクルーの社員となるのですか？
今回の募集広告は、外資系企業の正社員募集のものです。当社は、その募集＆面接の手配を担当しています。
当社は、外国人＆バイリンガルエンジニアの派遣、紹介、請負開発、オフショア開発、海外事業開発を行っています。その他の職種や募集案件にご関心のある方は、どうぞご連絡ください。
■今回の募集を行っている会社名はなぜ明らかにしないのですか？
応募者一人一人のご希望をきちんとお伺いし、最適な候補者の方々を、人材募集している企業様に、責任を持ってご紹介するためです。そのため、ご連絡いただいた応募者の方々に個別に人材募集企業名をお知らせしています。