面接重視企業
いつでも直行、直帰！ まるでフリーのような働き方、出来ます♪
インターホン及びナースコールの修理のお仕事です。
車を使っての直行、直帰がメインとなります。通勤時間はゼロです！自宅から日々、お客様の元に向かって貰います。会社組織のような煩わしい事はありません。
まだまだ新しい会社です。組織としては未熟ですがみんなで色々話し合いながら作り上げて行きたいと思っています。技術職なので全ての仕事が出来るまでには、一年ぐらいかかりますが、必ず、あなたを一人前のエンジニアにさせます。私たちの会社を作り上げるメンバーとして一緒に仕事をしませんか？
1位
2位
3位フィールドに出るとまずはお客様と接します。また、現場で問題が起きたときは最終的な判断は自分でしなくてはなりません。そういう意味では、自分自身の冷静な判断及び責任を持って仕事をするという心構えが必要となります。ここまで見ると不安になりますが、きちんと責任を持って指導しますので安心してください。
弊社はインターホン及びナースコールの修理業務を行っていますが、業務拡大に伴い人材が不足しております。この業界での経験者は優遇いたしますが、多少のスキルがあれば後は私たちで責任を持って指導させて頂きますので安心してください。
ここでは仕事の詳細は全て書ききれません！少しでも興味をお持ちになりましたら、お話だけでもOKなので、遠慮無くご応募願います。
誠に恐れ入りますが、今回は業務拡大の為の募集になります。定員になりしだい応募は締め切りますのでご了承願います。
| 求人職種 | テクニカルエンジニア 【電気・電子技術者】【その他技術関連】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | ■インターホン及びナースコール修理のお仕事です★基板を多少触った事がある、半田ごてを使った事がある、それで十分です。もちろん、仕事に関してはキッチリと指導はしますので安心してください▲これからの会社です。一緒に頑張っていきませんか！ |
| 特徴 |
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| 募集資格 | ・学歴不問・要普通免許・明るい方、前向きな方・とにかく、まずはお話しましょう ・電気工事士2種が必須となります |
| 給与 | 年俸 300万円～600万円 |
| 諸手当 | 交通費全額支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：有り 賞与：無し |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 （健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険） |
| 教育制度 | ★資格支援制度有り。 |
| 勤務地 | 千葉県 松戸、柏、流山、我孫子、市川 |
| 交通手段 | 社用車 |
| 勤務時間 | ９：００〜１８：００ |
| 休日・休暇 | 休日シフト制、夏季休暇、冬季休暇 |
| 担当 | 佐生（サショウ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は12月29日までに届きます。 |
| 会社名 | ノースポール株式会社 （ノースポールカブシキガイシャ） |
|---|---|
| 設立 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 社員数 | ２人 |
| 本社・事業所 |
125-0035 東京都 葛飾区南水元 ３−４−２ |
| 事業内容 | ■インターホン及びナースコールのメンテナンスサービス |
代表者からのコメント
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弊社ではフィールドサービスを行っておりますが、必ず行った先にはお客様がおります。そこでは当然、依頼のありました作業(修理）を行います。ただフィールドサービスという物はそれだけではなく、自分が相対している人に対してもサービス（コミュニケーション）を行わなくてはなりません。そこには、色んな苦難があると思います。ただ、仕事を完了した時の充実感、お客様の心のこもった言葉、自分に対する満足感、これこそがフィールドエンジニアではないでしょうか。 |
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求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～佐生様～
■会社の特徴
まだまだ、発展途上の会社です。仕事の性格上、自己責任は重くなりますが、自分1人での仕事が多くなりますのでいわゆるサラリーマンとは違った煩わしさがなくなると思います。
■会いたいと感じる履歴書
きちんとわかりやすく、人に見られる事を意識して書かれている履歴書。
■採用・不採用、面談のポイント
何事にも前向きで積極的な方を求めます。
■契約社員の募集でしょうか？
いえ！正社員です！
自分で営業する事もありませんし、ノルマもありません。
もちろん、社員なので、厚生年金、社会保険、労災も加入していますので、ご安心下さい。